口コミ投稿日:2022年06月15日
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年03月02日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月13日
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
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3.1
東京都江東区豊洲2丁目2-1豊洲ベイサイドクロスタワー 5F
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進められています。男性育児休暇もあります。...
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3.1
東京都中央区PMO日本橋江戸通
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2.7
東京都中央区銀座8丁目10-5電算ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によって残業100時間あるので帰りが終電になる場合が多々...
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3.6
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。性別で、職種や役職に制限は...
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4.1
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 3F
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3.3
栃木県宇都宮市
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、産後の時短勤務があるので、働きやすい環境だと思います。...
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3.2
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-5
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部
女性の働きやすさ:男女関係なくバリバリ働いている感じでした。...
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3.5
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館 15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であると思う。定時退社が可能だし...
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4.0
兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:入社前は女性で、しかもパートでプログラマのお仕事は無理だと思...
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株式会社ミラスタのカテゴリ別口コミ(173件)
株式会社ミラスタの回答者別口コミ(54人)
- ITエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月13日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月29日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月05日
- デジタルソリューション事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミラスタの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きやすい環境、上層部の理解はあると思う。管理部門に女性を登用していたり、女性エンジニアには女性が相談を受けるといった対応も適宜取っているため、環境としては良いのではと感じる。女性だからといってプロジェクトのアサインに偏見が含まれている傾向は無いため、平等にチャンスは提供されるし、逆に夜勤等の部分についても事前に相談し、本人の意向に合わせてキャンセルするといった対応もしてくれる。