回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
１年に１回の昇給があり、自身の年間目標達成率および次年度の目標、日々の仕事に対する向き合い方で年俸が決まります。
年齢・経験に関係なく昇給してくことが可能です。
役割や業務内容、責任により給与が決定します。
評価制度：
昇進・昇格は、新年度に決まります。
目標を定め、着実に達成していけば昇進・昇格・昇給が早いと思います。
入社時の経験は最初の査定に関係しますが、性別や年齢はあまり関係ありません。
やる気がある社員はどんどんチャレンジできる仕組みがあります。
１年に１回の昇給があり、自身の年間目標達成率および次年度の目標、日々の仕事に対する向き合い方で年俸が決まります。
年齢・経験に関係なく昇給してくことが可能です。
役割や業務内容、責任により給与が決定します。
評価制度：
昇進・昇格は、新年度に決まります。
目標を定め、着実に達成していけば昇進・昇格・昇給が早いと思います。
入社時の経験は最初の査定に関係しますが、性別や年齢はあまり関係ありません。
やる気がある社員はどんどんチャレンジできる仕組みがあります。
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回答者： 女性/ 経理財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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