回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
お正月に勤務をするとアルバイトにもお年玉が支給されていました。
社員の方たちには夏休みとは別で、勤続年数に応じて休暇が取れるようになっていました。
評価制度:
自分が在籍していた際には、ポイントカードの取得率を特に見られていました。ポイントカードの新規作成率を個人別、店舗ごとに管理されていました。
それとは別で定期的に業務についてのフィードバックがあり、店長と一緒に『できる業務・できない業務』を分け、その後の研修や、できることが多いとスタッフとしてのレベルが高いとされ、昇給の対象となっていました。
お正月に勤務をするとアルバイトにもお年玉が支給されていました。
社員の方たちには夏休みとは別で、勤続年数に応じて休暇が取れるようになっていました。
評価制度:
自分が在籍していた際には、ポイントカードの取得率を特に見られていました。ポイントカードの新規作成率を個人別、店舗ごとに管理されていました。
それとは別で定期的に業務についてのフィードバックがあり、店長と一緒に『できる業務・できない業務』を分け、その後の研修や、できることが多いとスタッフとしてのレベルが高いとされ、昇給の対象となっていました。
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回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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