回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に一回、基本的に6月に査定が入り翌月以降の昇給が決まります。営業は昇給ラインが明示されていますが、技術部(エンジニア)は特に基準がなく、担当役職者一人の判断で決まっている模様。担当役職者は自身が抱えているプロジェクト外の社員動向にはあまり精通していない印象。
評価制度:
営業は完全実力主義、技術部は半々な印象。技術部については評価制度が整っておらず、正当な評価がなされているかは疑問があります。自ら社内へ積極的なアピールをしていくことは吉です。
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回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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