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株式会社エルピオのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
常日頃から経営の意向がダイレクトに各社員へ発信され、色々な意味でオープンエアーな社風。

組織体制・コミュニケーション:
待遇や社内評価など様々なシーンで部署間格差を目の当たりにはしたが、概ね同じ営業所や部署間の社員同士のコミュニケーションは活発な方では。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員はいなかった。宗教は布教活動を社内でやりさえしなければ無問題。
正規非正規の雇用の違いや育児絡みを除けばワークスタイルは至って公平。
社員1人1人の個性を伸ばす何かが会社にあるワケではないが、社内外の人達との様々なシーンの仕事で自ずと醸成されていく。
それが結果的に競争力に繋がっているのではないか。

回答者: 男性/ 営業とLPガスの保安業務など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ 所長

1.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には営業は土日祝日が休みと説明をされていた
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:圧倒的な顧客基盤。調達価格の乱高下するエネルギー商材であれだけアグレ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜18時で土日祝日休みだが、お盆と年末年始は有
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:個人営業から中小零細企業からゼネコンまで幅広い法人営業、代理
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 49万円 3万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地方企業として見たとき、初任給は低くないし家族手当も比較的高額。が、そ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:インフラ業なので、顧客さえ獲得できれば需要がなくなることはない。事業
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金ありとうたっているが、勤続年数が長くても雀の涙ほど。特別な福利厚
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 工事課スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、通常年2回のところ業績に応じて年3回支給されることにな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:格安で住める社宅は存在するが中々異動等も激しいため同じ場所に住むことは
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:「ワーク」の部分を完遂して「ライフ」のバランスを取るという考
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てなどは問題ないと思います。研修は新卒入社だと
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回答者: 男性/ 顧客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:計画的な研修や体系的な人材育成は無い。自分のことは自分で考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みが急に無くなる時があります。シフト制なのである程度は自由
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

1.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:新しい試みをするが実績がでないとなくなる。思い付きでやるため現場がつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本的に残業しない日はほとんどなく、希望休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 課長係長主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:社会人サラリーマンとして自身を守るスキル、どう誤魔化
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが事務職は基本的にはほぼ希望どおりに休める。決算
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 課長係長主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:普通です。福利厚生制度の改善点:車通勤の交通費精算が実勢距
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 課長係長主任

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:早上がり出来る場合もあるし、休みは前以って上司に言えば休める
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:数ヶ所ある社員寮の家賃の安さは強調出来る。独り暮らしと貯金を両立したい
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回答者: 男性/ 営業サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いていたが、営業職は週休2日などあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

1.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格は会社負担で取得できるが他ではほとんどつかえない。新卒や
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業とLPガスの保安業務など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ 所長

1.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職手当はある評価制度:営業実績のみでしか評価しない。ただ実績出す方は
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回答者: 男性/ 開発家/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:抱えている顧客数により仕事量が決まるので、毎日定時で退社でき
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回答者: 男性/ 開発家/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:色々な意味で風通しの良い会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:前日に休日出勤しろと言われる事もある。予定があってもお構い無
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業無しで帰ろうと思えば帰れますが、基本的に残る風潮があると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:急に休みが消える事あるが、上手いこと他の日に振り替えられる。
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
賞与:営業所毎の目標達成率によるランク付け個人営業目標達成率での支給インセンティ
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ただただ営業実績だけでしか見てない会社。既存顧客をどれだけないがしろに
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがツアーと称した営業が各支店の営業が集まる集
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:裁量権は役職がつけばあるにはあるが、裁量権というよりは社長への提案
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:何かと理由をつけて、減給でした。家族手当などは厚いと所帯持ちの方達は仰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エネルギー/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的に自分から積極的に聞けば、教えてくれるような風通しが
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