回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与基準は、社長が作成した基準により決定される。
昇給については、在籍年数や取得資格によりアップされる。
評価制度:
在籍人数が少なく昇進と言う概念があまり無い。
昇進は、明確な基準がなく社長の査定で決定される。
飛び込み営業やノルマが甘いので、マッタリと会社員をやりたい方には良い会社かと思う。
一方、営業成績を上げていくと給与に反映されないので、不満は募る。
給与基準は、社長が作成した基準により決定される。
昇給については、在籍年数や取得資格によりアップされる。
評価制度:
在籍人数が少なく昇進と言う概念があまり無い。
昇進は、明確な基準がなく社長の査定で決定される。
飛び込み営業やノルマが甘いので、マッタリと会社員をやりたい方には良い会社かと思う。
一方、営業成績を上げていくと給与に反映されないので、不満は募る。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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