勤務時間・休日休暇:年間休日がそもそも他業界と比べ、少ないが入社前からそこは伝え...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－１２エル・エスト不動産天満ビル ２０１
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
東京都目黒区柿の木坂1丁目24番10号
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2020年1月に社内体制の変更があり、2020年3月に本社移...
続きを見る
4.2
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休める。休日出勤をすることもあるがそれに応...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市福島区福島６丁目２番６号大阪安藤ハザマビル８０４号室
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:車の清掃や納金業務は本来なら仕事の時間だが、残業代は一切払わ...
続きを見る
3.0
東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ棟 ２７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ取得する事が出来ず殆どの社員が退職の際に有給消化という形...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週月曜日は固定、その他平日休み。何曜日に休みたいか希望を言...
続きを見る
3.8
石川県金沢市増泉5丁目3-17
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出社時間は遅く、11時から出社なので朝はゆっくり出社すること...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市浪速区難波中三丁目6番3号T4BLDG OSAKA 7F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はなく、有給も使いやすいのでワークライフバランス...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20名古屋三井ビルディング新館13F 1304号
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は初年度に10日貰える。しかし、そのうち5日は強制的...
続きを見る
3.7
千葉県船橋市習志野台2-26-11-201
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制の為、全スタッフ同じ休日でない中、休日に研修が...
続きを見る
株式会社ワークのカテゴリ別口コミ（6件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワークの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
日曜・祝日は休み。
土曜日は、月に1回～2回の出勤が有ります。
年末年始、夏季休暇もあります。
年間休日としては多くはありませんが、土曜日は外部からの連絡も少なく、集中して仕事が出来る環境になるので、問題とはならないです。
また、有休休暇の取得にも壁は無く、計画有休休暇制度などが有るため、有休休暇消化率も高いと思います。
多様な働き方支援：
コロナ禍において、テレワーク出来る職種への推奨、時差出勤、密集を避ける為に、会議室等を利用しての作業環境の調整、リモートでの会議実施等を行っております。
しかし、メーカーである以上、リモートには限界があり、実際に試作品を前にしての会議や、試作立ち合い等が必要である為、出勤を基本としていますが、柔軟な対応はしていると思います。