回答者： 男性/ 株式会社PALME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
経験に応じた給料制度になっており、実力や経験があれば前年源泉の上回りは十分に可能である。また４月からは残業削減など飲食関係の仕事ではまだまだ実行されていない部分にも着手し、働き方ややりがい、売上などを踏まえ給与とのバランスをとっている。
技術職のため若手は経験値や実績を積んでもらい、管理職はそれに見合った給料交渉は十分に可能である。
評価制度：
パティシエという技術職であるため、技術があるに超したことはない。
同時に人間性も大切にしている。技術と人間性の向上は必須であるため、どちらも伸ばすことにより良い意味で自分に返ってくるリターンは大きい。
昇進、昇格は先輩が抜けるタイミングも関係してくるが、それは大きなチャンスでもあり上記でも述べた自分の人間性を磨く機会でもある。練習は自由にでるのでチャンスは練って待つことによりいずれくるそのタイミングに自信を持って仕事に取り組むことができると思う。
経験に応じた給料制度になっており、実力や経験があれば前年源泉の上回りは十分に可能である。また４月からは残業削減など飲食関係の仕事ではまだまだ実行されていない部分にも着手し、働き方ややりがい、売上などを踏まえ給与とのバランスをとっている。
技術職のため若手は経験値や実績を積んでもらい、管理職はそれに見合った給料交渉は十分に可能である。
評価制度：
パティシエという技術職であるため、技術があるに超したことはない。
同時に人間性も大切にしている。技術と人間性の向上は必須であるため、どちらも伸ばすことにより良い意味で自分に返ってくるリターンは大きい。
昇進、昇格は先輩が抜けるタイミングも関係してくるが、それは大きなチャンスでもあり上記でも述べた自分の人間性を磨く機会でもある。練習は自由にでるのでチャンスは練って待つことによりいずれくるそのタイミングに自信を持って仕事に取り組むことができると思う。