回答者： 男性/ 食肉加工販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
僕が入ってからはその年の結果により金額は異なりますが、毎年昇給してます。賞与に関しても年に2回、基本給ベースで貰えています。業績にもよりますがベースよりプラスになる年もあったりします。繁忙期などはまれに休日出勤になる事もありますがきっちり休日出勤手当も有るので安心して働けます。正月には特別手当もあったりでお小遣いのプラスにもなってます。遠距離に出勤の時は高速代も支給されるので時間を気にする心配もありません。
評価制度：
年齢に関係なく昇進、昇格は有ります。
年功序列と言うよりは実力主義と言った方がいいかもしれません。商品製作の技術力向上、作業スピードの向上等、目に見えて評価しやすいポイントも多いため自分の頑張り、やる気次第で評価を上げやすいです。結果もそうですが、その過程も評価して頂けるのは嬉しいです。その他にも人柄も評価の対象にして頂けます。
僕が入ってからはその年の結果により金額は異なりますが、毎年昇給してます。賞与に関しても年に2回、基本給ベースで貰えています。業績にもよりますがベースよりプラスになる年もあったりします。繁忙期などはまれに休日出勤になる事もありますがきっちり休日出勤手当も有るので安心して働けます。正月には特別手当もあったりでお小遣いのプラスにもなってます。遠距離に出勤の時は高速代も支給されるので時間を気にする心配もありません。
評価制度：
年齢に関係なく昇進、昇格は有ります。
年功序列と言うよりは実力主義と言った方がいいかもしれません。商品製作の技術力向上、作業スピードの向上等、目に見えて評価しやすいポイントも多いため自分の頑張り、やる気次第で評価を上げやすいです。結果もそうですが、その過程も評価して頂けるのは嬉しいです。その他にも人柄も評価の対象にして頂けます。