口コミ投稿日:2022年05月12日
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ バーガーキング調布仙川支店/ なし
4.7
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3.9
東京都台東区浅草橋1丁目7-6SW1ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時は店舗に泊まり込みのスタッフもいたと聞いたので、ここ...
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2.8
愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目9-7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:飲食業界の特徴なのかもしれないが、拘束時間がものすごく長い。...
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3.6
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン兼ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手が少ないのもありますが休日が月4だったりします拘束時間は...
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3.3
東京都江東区亀戸6丁目14-3(株)トウショク 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:現場によります。多様な働き方支援:今はコロナの影響もあり会議...
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1.5
東京都港区西麻布3丁目2-34西麻布ヒルズ 1F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはよほどの事がない限りは普通に取れる。応援もなかったので...
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3.5
大阪府大阪市西区新町3丁目6-10INSOUビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ グループリーダー
勤務時間・休日休暇:10時から19時。土日祝日休み。残業はほとんどなし。19時半...
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2.9
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ありません。飲食業界の宿命です。希望の休みはときどき通るかも...
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2.2
大阪府大阪市北区西天満4丁目7-13新老松ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の今のシフトはモーニングの時間帯なので、出勤 am6:0...
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2.6
千葉県千葉市若葉区桜木6丁目19-75
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:労基を守っての勤務時間であった。大きく気になる点もなく、非常...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区四天王寺2丁目1-9カトープレジャーグループ
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業で残業が多いのでバランスは取れない。長い時は1日1...
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株式会社ビーケー・ジャパンのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ビーケー・ジャパンの回答者別口コミ(6人)
- 店長 / 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月19日
- バーガーキング調布仙川支店 / なし / 店員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年06月29日
- 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年11月07日
- 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年11月07日
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビーケー・ジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
基本8時間
連続して休暇はほぼ取れない
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リモートワークなし
副業不可
早帰りはできるが、店舗に他の時間帯責任者がいない場合はできない