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神戸大学医学部附属病院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬剤部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 2万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
他の病院よりも給与は少なめ。40歳を超えると年率が悪くなり、40代半ばで年2000円台しか昇給しなくなります。そして、50歳あたりになると年数百円しか昇給しなくなり、55歳で昇給凍結となります。

評価制度:
上司の好みや年齢に関係なく、当院での勤務年数で昇進が決まるので、実力主義ではありません。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員は昇給はありませんでした。おそらく無期雇用になっても昇給はない
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:公務員扱いなのでコロナ禍でも給与が下がることがなかったのは良い点でした
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回、給料約2ヶ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:公務員扱いなので最低限は出る評価制度:経験年数が増えるに従い昇給はする
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国家公務員になるので、賞与もしっかり支払われます。ただ、仕事量を考える
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、資格手当、夜勤手当、危険手当、住宅手当、などが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:満足している部分: 新卒で入ったが、給料は高いと思った。昇給1回、賞与2
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神戸大学医学部附属病院の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:新人2年間の間は寮に住むことができ、その後も住宅補助がある。通勤手当、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:敷地内の寮があるので、家賃を抑えて生活はできます。しかし、2年で退寮に
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