口コミ投稿日:2022年04月05日
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 女性/ FORCE-R株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.1
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3.8
東京都渋谷区Abema Towers
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性社員限定の福利厚生もあるようなので、正社員の方々が嬉しい...
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3.4
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
IT・通信・インターネット
3.8
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー18F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:社員数が多いこともあり、目が行き届かなく人間関係でトラブルが...
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3.6
東京都港区南青山3丁目8−38南青山東急ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:エンジニアの割合がかなり多いため、部署によっては女性が少ない...
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4.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 12F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:在籍当時もお子さんがいながら送迎の為に出勤調整されている女性...
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3.3
東京都港区北青山2丁目11-3A-PLACE青山
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:デザイナーは女性が多いチームだったので女性は働きやすいと思う...
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3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目21-3渋谷ストリーム
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:帰国子女なら合うが、一種の宗教のような雰囲気もあるので、日本...
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3.5
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休後の復職率は高い。アダルトをあつかっているがその点のケア...
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3.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1ARCO TOWER
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3.7
東京都港区六本木7丁目7-7TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。理由はリモートワークなので時間の使い方を...
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FORCE-R株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
FORCE-R株式会社の回答者別口コミ(10人)
- データ入力 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年12月08日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年08月22日
- WEBコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月16日
- FORCE-R株式会社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年06月03日
- ECコンサルティング事業部 / コンサルタント / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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FORCE-R株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEBコンサルティング事業部
「女性にとって」というよりは、「お子さんをもつ方にとって」という内容になりますが、私が在籍している時にちょうど奥様がお子さんの出産を控えている先輩がおり、検診や体調不良の際にはリモートワークを上手く駆使して駆けつけていました。
こういった業界なので、在宅でもある程度の業務はできるため、会社としてこのような対応が為されているのは好ましいことだと考えていました。