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株式会社トーコーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 車輌管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:研修制度が充実しており、未経験者でも初歩的なところ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京本社/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に見当たらない。あまり、こうだと決めて入らずに
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:営業数字目標+経営陣の査定評価(コンプライアンス評価・社内業務etc)
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月14日
働きがい:給与面は着任先次第ですが、あまり期待できませんが、車の運転が好きで日々
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日等は入社のさいに頂いた就業規則に記載されている
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:まだ入社して間もないのですが素直に感じたことは、女性の役割も配
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:担当する企業によって全く違います。土日祝休みの企業ですが応募
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現在事務方の女性が中心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育体制がいまいち確立しておらず、基本現場任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】配属支店によっては中途採用は即戦力感が強く個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ここ最近ではかなり法令順守を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度モラルが低い方も見えるため、もっとマナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格に対し視点が狭いように感じられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正直女性には厳しい業界かと思われますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地元でかつ出世をしたいとの方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途採用者の会社となりますので中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ人数も少ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】今は残念なことに上にゴマをする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自己啓発に向けて資格の手当てもあり必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】法令などの基礎知識の研修もありまじめに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】保険会社の外交員などの経験があり誰とで
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:工場中心の派遣企業なので、比較的、クライアントが多いこと。事業の弱み
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:派遣される現場によって変わってくると思います。私が専属して任
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:派遣会社ですから、派遣先でいかに頑張るかだと思いますよ。会社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:私がいてた支店や部署はみなさん人が良く仲良くしてい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司の方は親切でしたし、相談があればのって頂
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の役職者は居てなったですが、現在は変わっているかもしれませ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京本社/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みです。ほとんどの人は休日出勤は少ないです。一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によると思います。派遣先が一流企業なら、や
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:入社時の研修で役員ドライバーとしての知識や所作・マナーを教え
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣社員/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:今流行りの派遣会社です。派遣会社もたくさん増えたので、同業他社との戦
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京本社/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に一律です。一定の条件、年齢勤続年数によっては、プラスの手当がつ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣社員/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:ただの派遣社員なので、何かを期待してはいけません。まあ、でも
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京本社/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:社内貸付制度あり。教育資金や引っ越しに対しては条件付きながら社内融資制
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
268万円 19万円 0万円 10万円
年収 268万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:人となりと頑張りの過程を、キチンと見てくれる、頼りになる人事の方たちで
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