回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 21万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
賞与については、給料の3ヶ月分程毎年あり、いい金額貰えるが、スーツの青山やベスト電器など、農協との提携先での展示会が年に2回ずつあり、職員一人一人にノルマがあるため、出費もかさむ。住宅手当や、時間外手当もほぼない。
評価制度:
営業については、契約を取れば取るほど、推進費と言って給料も増えるが、契約が取れず、ノルマが達成できない外回りは、自己加入や親戚等に、共済に入ってもらう必要がある。
賞与については、給料の3ヶ月分程毎年あり、いい金額貰えるが、スーツの青山やベスト電器など、農協との提携先での展示会が年に2回ずつあり、職員一人一人にノルマがあるため、出費もかさむ。住宅手当や、時間外手当もほぼない。
評価制度:
営業については、契約を取れば取るほど、推進費と言って給料も増えるが、契約が取れず、ノルマが達成できない外回りは、自己加入や親戚等に、共済に入ってもらう必要がある。