回答者: 女性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
SOELU Value(行動指針)に基づいた等級制度があり、上長との人事考課が半年に一度実施される。定量・定性両面において評価され、昇給するときは半年で+25%上がる時も珍しくない。ベンチャー企業であるためまだ賞与はないが、各種手当は職種によっては充実させているケースもある(店舗の店長職ポジションなど)
評価制度:
SOELU Value(行動指針)に基づいた等級制度があり、上長との人事考課が半年に一度実施される。定量・定性両面において評価され、昇給するときは半年で+25%上がる時も珍しくない。ベンチャー企業であるためまだ賞与はないが、各種手当は職種によっては充実させているケースもある(店舗の店長職ポジションなど)
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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