回答者： 男性/ 会計、人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 1万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
定期昇給は若手ほど大きく、賞与月数は全国平均並。人事院勧告により毎年給与改定がある。
扶養手当、通勤手当、住宅手当、特地手当、単身赴任手当、広域異動手当など各種手当は充実
評価制度:
一般職は概ね8〜10年で係長になる。
その後15年程度で課長補佐となり、働き次第で50代で課長となり60歳定年。段階的に65歳定年へ移行している。
定期昇給は若手ほど大きく、賞与月数は全国平均並。人事院勧告により毎年給与改定がある。
扶養手当、通勤手当、住宅手当、特地手当、単身赴任手当、広域異動手当など各種手当は充実
評価制度:
一般職は概ね8〜10年で係長になる。
その後15年程度で課長補佐となり、働き次第で50代で課長となり60歳定年。段階的に65歳定年へ移行している。
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回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発建設部/ 係員
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