回答者： 女性/ サポートサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
契約社員であれば時給制で、残業代も働いた分出る仕組みです。
また、時給以外に資格支援制度があり会社の規定する資格を有するものは、インセンティブとして毎月の給与に反映される仕組みです。
会社規定の資格であれば受験の際の受験料は会社補助となります。
評価制度：
契約社員として雇用していただきましたが、
会社の定める一定期間で成績を残せば、
正社員としての雇用にシフトチェンジすることも可能と聞いております。
そのためプロジェクト先での働き方は
本社にいる社員さんも見てくださっていると感じます。
契約社員であれば時給制で、残業代も働いた分出る仕組みです。
また、時給以外に資格支援制度があり会社の規定する資格を有するものは、インセンティブとして毎月の給与に反映される仕組みです。
会社規定の資格であれば受験の際の受験料は会社補助となります。
評価制度：
契約社員として雇用していただきましたが、
会社の定める一定期間で成績を残せば、
正社員としての雇用にシフトチェンジすることも可能と聞いております。
そのためプロジェクト先での働き方は
本社にいる社員さんも見てくださっていると感じます。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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