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株式会社SeeDの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
ガチガチに決められているというよりは、主体性を持って取り組みができる社風です。
福利厚生なども声があがればすぐに検討に入ります。

様々な領域で仕事をしてきた方が多いので何かあった際の相談もしやすいですし、みんな親身になって聞いてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
本社・現場エンジニアという壁も特に感じないです。
社内SNSでも活発に交流しています。

何人か集まって勉強をしたりもありますし最近では生放送しながら資格勉強会なんてのもあったりします。
1人の様な感覚が一切ないですし、1人で集中するときも自分のペースで進められます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も積極的に採用しています。
社員の紹介も含めたくさんの方との交流があります。

全社会やイベント時にも仕事以外の話で盛り上がったりします。
日本の方以外とコミュニケーションを取れる機会が多いので、楽しいですし勉強になることも多いです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:単価が上がるも上がらないも完全に自分次第です。仕事内容も自
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:結構イベントごとが好きな社員が多いので飲み会などがあったり
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション: 役職が基本的になく、メンバーのすぐ上の立場に社長
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:創業者2人がトップにいて、他社員は皆フラットな関係
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社内ツールでコミュニケーションが社員同士で多くとら
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3.7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者信仰の完全トップダウンです。下からの意見は通りません。... 続きを見る
3.4
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