回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2020年、コロナが流行した時に入社しました。
その影響により、営業自体思うようにいかない期間が不定期に何度も訪れました。
そんな期間中でも通常と同じ給与となるよう調整してもらえた。
昇給や賞与はそんななかで期待していなかったが、年2回賞与はありました。
評価制度：
2022年5月に法人化したばかり。
まだ小さい会社ということもあり、細かい評価制度等はなし。社長の判断によるものが大きい。
年功序列はほとんどありません。
これからの会社なので、新しい事を始める際に手を挙げることができれば、新入社員であってもやらせてもらえます。
2020年、コロナが流行した時に入社しました。
その影響により、営業自体思うようにいかない期間が不定期に何度も訪れました。
そんな期間中でも通常と同じ給与となるよう調整してもらえた。
昇給や賞与はそんななかで期待していなかったが、年2回賞与はありました。
評価制度：
2022年5月に法人化したばかり。
まだ小さい会社ということもあり、細かい評価制度等はなし。社長の判断によるものが大きい。
年功序列はほとんどありません。
これからの会社なので、新しい事を始める際に手を挙げることができれば、新入社員であってもやらせてもらえます。