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株式会社ザイマックス東海の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事業サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
良い人が多いと思う。分からないことがあっても質問をすれば教えてくれる。
新しいことには積極的に取り組む姿勢であり、システムの入れ替えやルール変更は
多いので変化に対応する力は必要だと思う。
褒めあう文化であり、実績を残すといいね賞が贈られ、報奨金が頂ける場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の方はさん付けで呼ぶので、比較的話しやすい環境だと思う。
マネージャーとは気兼ねなく相談できる。
周りの方も良い人が多く、質問をすれば丁寧に回答してくれる。
チャットやMeetを使って遠隔でもコミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性:
各職種において、男女隔てなく在籍している印象です。若い方が多く、20~30代の人の割合が多いですが、全体では60才以上の方まで幅広く隔てなく業務をしています。
東海では、外国籍の方は1名ですが、グループ会社のホテル・清掃会社などは外国籍の方も多数在籍しています。

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはかなりあ
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