口コミ投稿日:2022年04月09日
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 男性/ 塗装部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
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2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10-4寿ビルディング3F
その他・その他
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦する事は可能だが、どれだけ考え込んでも穴を探すように指摘...
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3.2
東京都目黒区下目黒2丁目19-8
その他・その他
回答者: 男性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。年功序列はないので、在籍年数は関係なく...
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3.3
三重県四日市市八田2丁目1-39
その他・その他
回答者: 男性/ CO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挨拶や掛け声的なものが、体育会系的なものがあり、元気である。...
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2.6
千葉県君津市南子安4丁目21-8マツノイビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ イオン新浦安店
企業カルチャー・社風:繁忙期の時は体育会系。ただそれ以外の時は数字は追うがそこまで...
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3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
その他・その他
3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目33-11味岡蛎殻町ビル 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由活発で、人間関係がフレンドリーなのが特徴だと思う。役職で...
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3.3
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い会社なので風通しは良いと思います。ただし、自分の意見を聞...
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2.6
東京都渋谷区道玄坂216-4
その他・その他
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員同士はフランクな印象。それも店舗によるのかもしれないが、...
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:挑戦する人に可能性を となっているが、実際に与えられる課題は...
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3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームで一丸となってやっていこうという教え合いの文化がありま...
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株式会社光和製作所のカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社光和製作所の回答者別口コミ(12人)
- 塗装部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月29日
- 総務部 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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5.0
最新の回答:2022年12月21日
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最新の回答:2022年04月09日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年04月04日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社光和製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔からの取引先を大切にし、新たに営業や機械を導入し、現状維持・向上のためにつとめていく会社だと思います。また相談や会議により作業について話し合いをしっかりし次につなげていく方針がしっかりとなされているとかんじます。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにリーダーがいて、また会議が行われるため単独で物事が終わるということは少ないと思います。また、問題点があった場合社内共有されたり、改善点を出すようになっているので、自然と社員同士こコミュニケーションは生まれていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
全国人材組合からベトナムの方を受け入れています。また定期的に、リモートにより面接をしていて、積極的に受け入れているようです。また、挨拶をしっかりしているので、差別なようなことはなく会社としてもとても助かっているようです。