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株式会社日本みらいケアの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:
一般的、有給は100%使えます
入社時は、健康診断代など立て替えで
先払いだったが、どこでもではないが
ある程度の都市部に健康診断の業務を
提携するように最近なった為立て替える必要もなく無料
インフルエンザの予防接種に関しては
上限額あり、先に立て替えて
後払いで支給あり
上限額も最近あがった

オフィス環境:
派遣先による

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:正社員は福利厚生がしっかりされているが派遣はなし。オフィス環境:立地は
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