回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇格に関してはポジションが空いていなければ難しい。
総合職で全国転勤が問題ない人は優先的に配慮はしてくれます。
年功序列が実力主義の2択で言われれば実力主義。
会社としては個人の売上ノルマは無いが、エリアの上長次第というところ。
売上や販売実績が伴っていないと詰めてくる人もいる。
昇格に関してはポジションが空いていなければ難しい。
総合職で全国転勤が問題ない人は優先的に配慮はしてくれます。
年功序列が実力主義の2択で言われれば実力主義。
会社としては個人の売上ノルマは無いが、エリアの上長次第というところ。
売上や販売実績が伴っていないと詰めてくる人もいる。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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