有限会社アリーナオカモトのカテゴリ別口コミ（3件）
有限会社アリーナオカモトの回答者別口コミ（2件）
- ケアパレス大阪 / なし / 介護福祉士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年10月05日
- 介護職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年03月27日
有限会社アリーナオカモトの職種別口コミ（3件）
有限会社アリーナオカモトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社アリーナオカモトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月05日
有限会社アリーナオカモトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社アリーナオカモトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアパレス大阪/ なし
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 28万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
早出、遅出、日祝日を主に出勤すると月給は上がるが管理職となると主に日勤中心になる為管理職手当てが付いても給料が一般の介護職員より低くなる。職員不足が常に続いているので心配はないが職員が充足すると下がります。
処遇改善手当て等は遅出・早出・日祝日手当てに含まれているそうです。日勤で日祝日休みが多ければ損をします。
賞与あり。他手当てなし。
評価制度:
オープンしてまだ3年ぐらいなので昇進の可能性はある。
早出、遅出、日祝日を主に出勤すると月給は上がるが管理職となると主に日勤中心になる為管理職手当てが付いても給料が一般の介護職員より低くなる。職員不足が常に続いているので心配はないが職員が充足すると下がります。
処遇改善手当て等は遅出・早出・日祝日手当てに含まれているそうです。日勤で日祝日休みが多ければ損をします。
賞与あり。他手当てなし。
評価制度:
オープンしてまだ3年ぐらいなので昇進の可能性はある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社アリーナオカモトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文有限会社アリーナオカモトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
産休や育休は社員ならある。介護職だが夜勤がないため、そういう意味では働きやすいのかもしれない。
女性の働きやすさのすべての口コミを見る