回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
それ程大きな会社ではないので、会社内にある仕事の大体を担当替えしながら
どれでもできるように指導してくれます。
ですので、自分に向いている仕事、向いていない仕事が自分自身でもわかるし
会社も把握してくれて、合わない仕事は変更してくれる。
評価制度:
それ程大きな会社ではないので、本人の仕事の能力は経営陣にある程度は把握されていると思う。
ですので、賞与などでそれが反映されやすいように思う。
また、女性が主なので、気配りができ、和を乱さない人の方が向いているように思うし
会社側もそのような人材に対して配慮してくれているように思う。
それ程大きな会社ではないので、会社内にある仕事の大体を担当替えしながら
どれでもできるように指導してくれます。
ですので、自分に向いている仕事、向いていない仕事が自分自身でもわかるし
会社も把握してくれて、合わない仕事は変更してくれる。
評価制度:
それ程大きな会社ではないので、本人の仕事の能力は経営陣にある程度は把握されていると思う。
ですので、賞与などでそれが反映されやすいように思う。
また、女性が主なので、気配りができ、和を乱さない人の方が向いているように思うし
会社側もそのような人材に対して配慮してくれているように思う。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし
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