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オリブ山訪問リハビリテーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
良くいえば柔軟性があるが、行き当たりばったり。面倒な仕事は一部の社員が抱え込む風潮にあり、相談しても他人事なのが悲しい。

組織体制・コミュニケーション:
ピリピリとした空気、連携が取れるようになったのはごくわずか。

ダイバーシティ・多様性:
キリスト教の信仰があるので、基本的に優しい人が多い。

回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:安定、横のつながりが強い。組織体制・コミュニケーション:仕
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2.9
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3.1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.1
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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