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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当業務や人によるが、無理やりやらせることはない。
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回答者: 女性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:責務さえこなしていれば有休やフレックス勤務は自在です。ただし
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回答者: 女性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:事業成果に直結する挑戦は基本的に歓迎される風土があります。
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の弱み:顧客が国内に偏っていることや事業分野が偏っていること。事業展望:イン
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 10万円 106万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 106万円
給与制度:期初に立てた目標に対する期末での達成度に応じて給与が増減する。物価上昇
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:松下電器創業当初からの普遍的な経営理念・精神に基づいた、社
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:開発は1年目から残業があることが多い。生産技術は部署により残
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:住宅補助が地区によって違うが、他地域へ異動すると7年間補助がもらえる。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:休日は他社に比べて多いように感じる。職場によるかもしれないが
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度によって満員電車を避けた10時出勤等が可能
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:新規プロジェクトに属したり、他社の窓口になったりと1年目か
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:大手の中では標準的な水準とは思う。賞与は業界全体だが、良くも悪くも景気
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度はパナソニック全社で同様だと思うが、賞与は少なくとも分社単位で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料はそこそこもらっている方だと思う。福利厚生が高いため、その分を加味
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスも申し分ない。勤務時間も1分単位でつけら
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:主務昇格までは緩やかな年功序列型昇給になる労組が会社に忖度する様子が見
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ソフトウェア系の技術者が多く、製造業としてのものづくり意識
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:独身寮が共益費込みで月15000と破格。ジム、広い大浴場も完備されてい
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:成長性は低い。とりあえず目先の売り上げに拘り、工場を維持する
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:年間12万円のカフェテリアポイントが付与されるため福利厚生制度は充実し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:皆、常識的な人々で、社風は良い方だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:勤務地問わず寮に住まわせてもらえて(少なくとも新卒なら)入社後何年かの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:自動車部品事業としては様々な製品がある。将来を見据えた開発も行ってい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:住宅補助は7年毎に減額される。新入社員に対しては、借り上げ寮があてがわ
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業務に関連した社内研修が豊富働きがい:自動車の先進分野で世の
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:言いたいことを言う人、全く言わず受け身の人、様々いる。挑戦
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇を取得しやすい風土介護休職制度、育児休憩制度、勤務年数節
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:特にないです。風通しの良さもなにも。風通しがよいのは横浜な
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:保守的。世論で求められていることを方針として打ち出している
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:大手企業にあるような福利厚生は一通りそろっている。業界全体でいえば充実
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。比較的好きなタイミングで休
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金は月給の1.3倍程度が年間で積み立てられます。転勤者にしか住宅補
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:トヨタと共同開発しております事業の弱み:トヨタの業績がよければパナソ
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で徐々に上がる。一定の年齢を過ぎると通常の成果を上げても年収が
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社債電池事業部/ C1

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修などは費用が出て受講できる。ただ、責任の所在が曖昧である
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