口コミ投稿日：2023年12月04日
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 品質コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 10万円 | 106万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 品質コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 開発研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ 生産プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主務
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ 生産プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 50万円 | 5万円 | 250万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ ハード設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 機械系技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 28万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2023年10月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 生産プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ C1
3.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主務
3.9
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 回答なし/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ 生産プロセス技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ ソフト開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社債電池事業部/ C1
3.1
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（118件）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の回答者別口コミ（29人）
- 機械系技術職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年03月29日
- 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月15日
- 品質コンサルティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答：2024年03月08日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年03月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月07日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内研修などは一通り揃っているように見受けられる。長く在籍している人に聞くと以前より種類が減っているとの意見だが、語学、会計、プロジェクトマネジメント、開発系の研修など、それなりに多くある印象。また資格取得手当も、例えばTOEICのスコアの伸びにより報奨金が出ている。
2022年度から持株会社移行により、傘下の各事業会社独自の組織人事態勢に移りつつある状況で、まだ各事業会社間の異動も見られるが、今後どうなっていくかはわからない。なので最初に自分のやりたい事と、どのうような組織文化で働きたいか良く検討するほうが良い。今後は一旦配属されると簡単には違う事業や職種には異動できなくなる可能性はある。
働きがい:
事業によるが、私の所属はグローバルに展開しているので、海外への出張や出向もあり、そのような経験を望んでいるのであれば、やりがいは感じられると思う。一方で一定の海外売上比率がありながらも、海外とのやりとりに慣れている人が以外に多くなく、会議では英語でコミュニケーションできる少数に負担が行きがち。なので先人の経験を見ながらOJTで経験が詰めるというよりは、自ら学習し成長していく気概は必要と思われる(どこの会社でもそうだとは思うが)