口コミ投稿日:2024年03月29日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ C1
3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
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3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
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2.9
岐阜県大垣市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与が異なる分当たり前だが、大卒、...
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東京都港区芝浦 1-1-1 浜松町ビルディング 12階
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
宮崎県宮崎市
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回答者: 男性/ へんたいっ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
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2.7
東京都千代田区外神田6丁目13-11ミクニビル
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の挑戦したいことをかなりさせてくれると感じる。しかし、人...
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埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
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企業カルチャー・社風:旧日産ディーゼル時代の雰囲気とボルボの雰囲気が混ざっていて、...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区六野1丁目3-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:某大手有名企業の一次下請け企業であり、低いながらも安定した業...
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福井県越前市池ノ上町38
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:改善や提案を作業者職場毎に毎月ノルマにしていて会社にも作業者...
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最新の回答:2024年03月08日
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最新の回答:2024年03月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月07日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー(自動車・自動車部品)業界
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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チャレンジ
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションが円滑になると、仕事のミスやトラブルを減らし、業務効率を上げることができます。また、上司との信頼関係を築きやすくなり、スキルアップのチャンスをもらえたり、互いに高め合いながら業務に臨んだりすることもできます。
ダイバーシティ・多様性:
従業員の満足度や士気が向上し、事業の活性化が期待できる
時代の先を行くダイバーシティの活用で、企業の社会的な信頼度も高まる
多様な人材への理解や多様性が生む競争力の向上は、企業のイメージアップにもつながる
採用する人材の幅を広げられる
社会的な評価や信用力が高まることで、優秀な人材を集めやすくなる