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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションが円滑になると、仕事のミスやトラブルを減らし、業務効率を上げることができます。また、上司との信頼関係を築きやすくなり、スキルアップのチャンスをもらえたり、互いに高め合いながら業務に臨んだりすることもできます。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の満足度や士気が向上し、事業の活性化が期待できる
時代の先を行くダイバーシティの活用で、企業の社会的な信頼度も高まる
多様な人材への理解や多様性が生む競争力の向上は、企業のイメージアップにもつながる
採用する人材の幅を広げられる
社会的な評価や信用力が高まることで、優秀な人材を集めやすくなる

回答者: 女性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:事業成果に直結する挑戦は基本的に歓迎される風土があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:意思決定に関しては非常に遅いと感じる。事業部門ごとの連携も
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風土改革に積極的に取り組んでおり、若手や現場の声を取り入れ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。挑戦するような意欲的な社員は少なく、現状維
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回答者: 男性/ 開発研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:松下電器創業当初からの普遍的な経営理念・精神に基づいた、社
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:・創業者を重んじた教育がされる。一方で、朝会では持ち回りで
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:新規プロジェクトに属したり、他社の窓口になったりと1年目か
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ソフトウェア系の技術者が多く、製造業としてのものづくり意識
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:皆、常識的な人々で、社風は良い方だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:言いたいことを言う人、全く言わず受け身の人、様々いる。挑戦
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:特にないです。風通しの良さもなにも。風通しがよいのは横浜な
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回答者: 回答なし/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:保守的。世論で求められていることを方針として打ち出している
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。一つ上の位の上司であれ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:大きい会社である分、垂直な組織で、複雑な組織になっているの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業病なとこがあり、意思決定、行動のスピード
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:少なくとも自分の周りには考え方が合理的で優秀な人が
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回答者: 男性/ 生産プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ C1

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由しかし、困っている人を助
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:新しくなりつ
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