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株式会社MAPの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日に何かしなければならないという事は基本的にはありません。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれるし、チャレンジする人には良い環境だと
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:コンサル事業部においては前提自分から取り組んでいく姿勢が大事
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:「イキイキと働く社会」を創るが企業理念として掲げられており
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 36万円 9万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実際に自分が取り組んで成果を出した分は給与で反映される仕組みになってい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:人材事業を中心にが多角的に展開されているのは強みだと思います。事業の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当などはありませんが、給与への還元があるので困った事はありません
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:在籍している若手層の人材紹介では、未経験職・キャリアアップへの想いが強
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価制度:早期にマネジメントにチャレンジできる機会があり、早ければ入社2年目から
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職は複数名おり、経営層やリーダーの半数は女性です。
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性陣も登用されており、男性や女性などの性別に左右され
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間については一般的。管理体制もあり、メリハリをつけて業
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段ギャップはありま
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