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株式会社MAPの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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業務委託
その他
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新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
コンサル事業部においては前提自分から取り組んでいく姿勢が大事になってきます。
資格の手当などは他事業部ではあったりしますがコンサル事業部にはないので自分でキャリアをつくっていきたい人にはもってこいだと思います。
研修に関しては入社後にはありますがあとはOJTで進めて行く事になるので、教科書にイチから沿って取り組みたい人には少し向かないかもしれません。

働きがい:
過去に囚われず自分次第でどんどんチャレンジしていける体制は非常に成長の後押しになると思います。

口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:役職だけではなく、社内でのポジションチェンジもできる為、実績
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WORX

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:目安のグレードが準備され上を目指すように言われるため目標は作
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:在籍している若手層の人材紹介では、未経験職・キャリアアップへの想いが強
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:入社一ヶ月目に研修があり、
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