口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本若者転職支援センター/ リーダー
4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
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3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング事業部/ 社員
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念に対しての教育や行動が徹底され大切にされていると感じるの...
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3.4
東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル3F
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2.9
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー
企業カルチャー・社風:内勤はアットホームで充実していると思うが、派遣はクライアント...
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3.4
東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属部署や常駐先によるが、社内勤務のアプリ開発チームは風通し...
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3.5
東京都渋谷区宇田川町33−7アイ・アンド・イー渋谷ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:月に1回の上長との1on1があったり、月に1回の全社集会があ...
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2.8
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:この業界で頑張りたいと思う気持ちがあれば挑戦可能かと思います...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ケーブルテレビ業界というと知識はテレビのみだ...
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3.1
東京都中央区さとうビル 4F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社MAPのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社MAPの回答者別口コミ(6人)
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年02月27日
- WORX / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月17日
- 日本若者転職支援センター / リーダー / コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月26日
- コンサル事業部 / リーダー / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月24日
- se 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MAPの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WORX
資格取得や次への挑戦の機会は多く与えてもらえる印象。
一つの案件にずっといるよりも次の案件に進むよう促される。
元々監視案件にいた人がほとんど構築に行っている印象がある。
管理部との距離近が近いので、何かあれば共有しやすく風通しはとても良い。
良い意味で緩いので、自由にやるやらないを選べる。ただ、目に見える形でやらないと評価もされにくい。
組織体制・コミュニケーション:
交流機会はあまり多くないが仲の良い社員グループは個人的にある。
同期とは常駐先が異なるが連絡を取っている。
社員全員の顔が分かるサイトがあったり、月1回の提出物を共有する仕組みがあるため、どんな人がいるかはわかる。