回答者： 女性/ 歯科受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列ではなく、評価制度の元、順に達成していけば昇進していくことが可能。頻度は昇給のタイミングと同じ年２回（６．１２月）上司との面談にて決定。しっかりとスケジュールを立てて進んでいくことができ、月ごとに上司との面談もあるため進捗状況も踏まえて業務にあたることができる。
年功序列ではなく、評価制度の元、順に達成していけば昇進していくことが可能。頻度は昇給のタイミングと同じ年２回（６．１２月）上司との面談にて決定。しっかりとスケジュールを立てて進んでいくことができ、月ごとに上司との面談もあるため進捗状況も踏まえて業務にあたることができる。