Item: Japan Restaurants Development株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / サービス業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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Japan Restaurants Development株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.6

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回答者：男性/ 加盟開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:
基本的に会長の一存で案件が進むことが多く、月1回の定例会議で新たなコンサル先が決まったことを知らされたり、部長陣は知っているがその他の社員は後から知ることが多い。現場の社員にはほとんどそういった情報は届かない。

組織体制・コミュニケーション:
各部にもよるが、人数が少ないため部門内での風通しがよい部門と、逆に何も言えない部門が両極端である。

ダイバーシティ・多様性:
性別による昇級の差別、国籍による差別は一切ない。

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション：組織体制的にさまざまな環境で取り組んでいる方々で構

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

ダイバーシティ・多様性：事業の展望の１つとして、海外事業があるため、外国人の雇用

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風：少人数の会社なので、コミュニケーションがとりやすいと感じて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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4.2

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:小さい会社で人数が少ないからか、大きい人材派遣会社より手厚く... 続きを見る

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:THEベンチャーという感じです。他人任せではなく、自分自身で... 続きを見る

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会社名	Japan Restaurants Development株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.jr-d.co.jp/
所在地	東京都世田谷区桜丘二丁目１４番６号

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / セールス / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業企業カルチャー・社風:あると思います組織体制・コミュニケーション:上司や先輩社員は... (続きを見る)

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