回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇格・昇給は随時仕事の結果が反映されるため、自身の仕事へのモチベーションに繋がりやすいです。また、年功序列ではなく、経験が無く入ってきた人でも結果を出せば正当に評価される実力主義の考え方です。その為、競争心や向上心がある人であれば、未経験からでも上に上がっていくことが可能な職場だと思います。各月ごとに結果が出るので、その結果を見て改善点や反省点を出しながら、自己修正だけでなく先輩からのアドバイスを受けて上方修正していきます。
昇格・昇給は随時仕事の結果が反映されるため、自身の仕事へのモチベーションに繋がりやすいです。また、年功序列ではなく、経験が無く入ってきた人でも結果を出せば正当に評価される実力主義の考え方です。その為、競争心や向上心がある人であれば、未経験からでも上に上がっていくことが可能な職場だと思います。各月ごとに結果が出るので、その結果を見て改善点や反省点を出しながら、自己修正だけでなく先輩からのアドバイスを受けて上方修正していきます。