口コミ投稿日:2022年10月05日
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ アセットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都足立区西竹の塚1丁目12-9
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に古い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員...
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3.1
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町59エリッツ四条烏丸ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良い環境です。親切な業務サポートも...
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3.4
埼玉県川口市本町4-1-8
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力重視がある会社だと思います。年に1回社員に意見聞くアンケ...
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3.6
東京都三鷹市下連雀3丁目27-11クレールミハラ 6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他店舗同士の協力するような体制などはない。他の店舗は他の会社...
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3.3
滋賀県大津市大萱1丁目4-15LICビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
2.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 31F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】グループ会社の方針や会社の上層部が頻繁に...
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4.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目6-2
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとにかく明るく活気のある雰囲気です。社員の夢を応援し、...
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4.3
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4-1100大阪駅前第4ビル 11階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 電話代行スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフは穏やかな人柄の方が多いように思います。社員間での争...
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3.0
東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場では割と学校のことや家族のことなど気軽に話してました。勤...
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3.2
東京都大田区池上3丁目39-12常盤ビル 4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20代、30代、40代のかたがメインで働いて...
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Property Access株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
Property Access株式会社の回答者別口コミ(4人)
- Relationship Manager 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年10月05日
- アセットマネジメント 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月05日
- アセットマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年10月05日
- アセットマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Property Access株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アセットマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
新しい企業ということもあり、新しい企画があればどんどんチャレンジします。
トップの決断が早い。PDCAを早く回すことで問題点をブラッシュアップしていくため良い・悪いの判断も早いので、無駄なことは排除している。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くないため、アットホームな雰囲気で社員同士のコミュニケーションは上手く取れています。出勤している場合のランチは、全員で買い物に行ったり夜も飲みに行っています。コミュニケーションが図れているので仕事も円滑に進みます。
ダイバーシティ・多様性:
シンガポール・マレーシア・フィリピン・韓国で現地の採用を行っているため特段企業の競争力に繋げる取り組みは行っておりませんが、各自が多様性を活かした働きが出来ております。また日本オフィスにも韓国の方がおりますがコミュニケーションは問題ありません。