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Property Access株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ アセットマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
新しい企業ということもあり、新しい企画があればどんどんチャレンジします。
トップの決断が早い。PDCAを早く回すことで問題点をブラッシュアップしていくため良い・悪いの判断も早いので、無駄なことは排除している。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多くないため、アットホームな雰囲気で社員同士のコミュニケーションは上手く取れています。出勤している場合のランチは、全員で買い物に行ったり夜も飲みに行っています。コミュニケーションが図れているので仕事も円滑に進みます。

ダイバーシティ・多様性:
シンガポール・マレーシア・フィリピン・韓国で現地の採用を行っているため特段企業の競争力に繋げる取り組みは行っておりませんが、各自が多様性を活かした働きが出来ております。また日本オフィスにも韓国の方がおりますがコミュニケーションは問題ありません。

回答者: 男性/ アセットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:海外チームのほうが人数が多いため、海外とのコミュニ
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回答者: 男性/ アセットマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は、フランクな感じです。何かあれば、すぐ相談し
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