回答者： 女性/ インフルエンサー事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給とは別に、残業手当・通勤手当・インセンティブ・賞与の制度が整っております。勤怠確認のICタイムカードがあるので、残業した分はきちんと計算されて給与に反映されます。インセンティブ制度があり、自身の努力が還元される仕組みになっています。
評価制度：
営業業務に関しては完全実力主義で、先輩後輩上司部下であっても遠慮せずに売上獲得に邁進しています。しかし売上という数字にだけとらわれることなく、営業以外の各々の業務への貢献度なども評価対象に含まれております。
基本給とは別に、残業手当・通勤手当・インセンティブ・賞与の制度が整っております。勤怠確認のICタイムカードがあるので、残業した分はきちんと計算されて給与に反映されます。インセンティブ制度があり、自身の努力が還元される仕組みになっています。
評価制度：
営業業務に関しては完全実力主義で、先輩後輩上司部下であっても遠慮せずに売上獲得に邁進しています。しかし売上という数字にだけとらわれることなく、営業以外の各々の業務への貢献度なども評価対象に含まれております。
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回答者： 女性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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