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ヘルスインターメソッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
758万円300~2000万円12人

（平均年齢27.8歳）

回答者の平均年収758万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数12人

（平均年齢27.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		782万円
（平均年齢26.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		500万円
（平均年齢45.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳825万円2000万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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ヘルスインターメソッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：完全、実力主義。基本給＋成果に応じてインセンティブが入る形態になってい
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：成績に応じてや自分がやったことに対して評価をしてもらえる会社です。他の
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口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 男性/ ヘルスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：努力したら努力した分だけそれが自分の報酬になる。そして店長になると更に
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：最初は見習として現場に着き、学んでから、責任者になります。責任者になる
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：実力を上げていくことによって20代という若いうちから役職につけたり各種
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ エンゲージメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：１年に２度（３月、８月）賞与があり、面談や年に１度の目標設定に応じた賞
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 医療機器の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年齢、性別問わずやった分だけ評価される。入社1年目だろうが10年目だろ
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口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：昇進、昇格は年齢関係なく成績に応じて正当に評価してくれる。営業なので売
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 予防アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：給与制度、とてもいいと思う。同年代の手取りと比べるとかなりいい方なので
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給与水準:ボーナスは全くない。給料は単純に働いた時間×時給で昇給もない... 続きを見る
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