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島根大学医学部附属病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 急性期病棟/ 常勤

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:
ラダー研修が3ヶ月ごとくらいにあり、BLSなど得た知識を現場で活かすことはもちろん、病棟で発表する機会をもらって、伝達講習をすることが多かった。

働きがい:
急変対応や、術後管理など急性期ならではのリスクに対して自分の持っている技術と知識で患者さんの治療に携わることができること。

回答者: 女性/ 助産師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:研修などは全て自費働きがい:資格を持った上で就職するため実践
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