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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドのすべての口コミ

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発をしたいのであればここでなくても良い。むし
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:良い。近い将来女性管理職の方が男性管理職の比率を大きく超えてく
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回答者: 男性/ 営業、フロント、用度/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高輪プリンスホテル

2.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増やしてあらゆる角度からの意見も取り入れるべきだ
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:グループ系列会社施設利用の割引通勤手当:全額退職金
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:人と関わることが好きで、ホテルが好きであれば働きがいはあると
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:有給休暇は取れます。人事部門もありますからです。結構取れやすい
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回答者: 女性/ セールスアンドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:お客様からアンケート等でお褒めの言葉をいただいた時はやりがい
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:職場には女性が多く、また役職を持ってる人も男女の差が無いように
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くなってる印象休暇も場所によ
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回答者: 女性/ セールスアンドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるが、比較的話しやすい人が多いように感
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:お客様に喜んでいただけることは、とても嬉しく、その度にやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 宿泊部問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当はあります。退職金はありますが、少ないで
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな仕事ばかりでなく、事務的
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:育児休暇があるため女性としては働きやすい環
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回答者: 女性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性も多く働く企業ではあります。育休明けに
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:特になし。昔はあったようだが、今はほぼない
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回あり。給与は、仕事量の割に合
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:管理職雇用や休暇の取りやすさに男女の差は
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に行っています。時短管
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:管理職の方の中に女性がいるので、何かと
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍、年齢さまざまな方が
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助はなし。若手社員には寮の準備がある。
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:お客様に喜んでいただくことをやりがいにできる
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、主婦さんの働きやす
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:育児休暇があるため働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:西武グループの施設は安く使える施設利用券が
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回答者: 回答なし/ 宿泊部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:数年に一度他事業所の同期を含めた
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:地域手当、通勤手当、退職金など福利厚生は充
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:体力勝負のため、若いうちにしか働か
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほど
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回答者: 男性/ 索道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:休暇はちゃんと取れてますのでご
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理職には力を入れてる印象
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回答者: 回答なし/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:結局忙しいですけど希望休毎月4
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与があまり
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回答者: 男性/ 営業、フロント、用度/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高輪プリンスホテル

2.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって
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