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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを516件掲載中。ライトハウスは、株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部門　フロント/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
これは、事業所によると思います。
入社当初の事業所は宿泊、料飲ともにコミュニケーションをとって話しやすい雰囲気でしたが、異動後の事業所は、あまり仲良くないイメージです。ミスした時も部署同士でなすりつけあいしていました。

組織体制・コミュニケーション:
上司やスタッフ含め、比較的に話しやすい雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国際などの障害は一切ありませんでした。むしろ、日本語以外の言語を話せるスタッフがいることは助かるという考えの人が多いイメージです。

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回答者：女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:やはり、異動などの希望に関してはポジションが空かないとなか

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境でした。比較的度

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:コンクールなどは実施されているが実際の勤務時間内に取り組め

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回答者：女性/ ナショナルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:やろうとする人には機会を与えてくれる会社だと思う。ただ、制

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回答者：男性/ ロビーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社部署によって職場環境はかなり変わっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:社風は昭和の日本企業的な社風。上の言うことは絶対であり、従

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては、社内コンクールなどがり、若手でも挑戦

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:昔からのマニュアルを貫き通そうとしているため、若い人の話は

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回答者：男性/ クラブラウンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー

2.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:部署によっては、風通しはよいと思う組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:大きな企業であることからコミュニケーションは薄いように感じ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部　フロント/ スタッフクラス

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあったと思うが、意見が通るかといえ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ アシスタントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:事業所異動願いをチャレンジするチャンスはあります。風通しは

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:日本企業らしい企業挑戦は個人のやる気次第でいくらでもできま

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:年功序列で堅苦しさが未だに少しあるように感じる。組織体制・

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:会社再編にあたり今は変革期という感じです。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:縦も横もコミュニケーションは取る機会が多い会社。基

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回答者：男性/ 製菓・製パン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部門/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:年功序列で、勤続年数がすべてなので、風通しはとても悪いと思

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション:現場職の繋がりは強かったイメージがあります。みんな

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回答者：男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 洋食調理/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:いい方では組織体制・コミュニケーション:場所によるダイバー

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:従業員の数が多いため、沢山の人と関わる機会がある。組織体制

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回答者：女性/ 広報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しがよまりよくなく、新しいことにチャレンジするのが苦手

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:年功序列の社風が若干残ってる気がします。様々な事業所がある

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回答者：回答なし/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:色々なお客さんいますので結構チャレンジです組織体制・コミュ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

企業カルチャー・社風:上司は良い人が多く、相談はとてもしやすい。繁忙期などはピリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:個人よりチームという意識が強く、何をするにしても稟議を申請

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回答者：女性/ 宿泊部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:チームワークを大切にしている。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 宿泊予約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスを大事にしてるようです組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:歳の近い先輩と話しや

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:忙しくなるとピリついたりこちらに当たってくる上司先

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:年功序列で堅苦しさが少しあるように感じた。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調理部/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:前時代的な部分が多く残っている。上が言う事は絶対であり結果

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回答者：男性/ 宿泊部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:本社と事業所の経営体制に距離がある。本社提案主導型。組織体

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:上司のコミュニケーションの仕方に問題があって、下の者からク

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企業カルチャー・社風:配属先によっては働きづらいと感じるかもしれません組織体制・コ... 続きを見る

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会社名	株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.princehotels.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６−１５

※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1419件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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