口コミ投稿日:2024年03月19日
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部
2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊、料飲部門/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ クラブラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー
2.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー
3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー
3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊、料飲部門/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ アシスタントマネジャー
3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊、料飲部門/ アシスタントマネージャー
2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 製菓・製パン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部門/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 女性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 料飲部
2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理師
2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食調理/ スーパーバイザー
3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ
3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 索道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都中央区日本橋本町3-9-7
旅行・レジャー・宿泊
3.6
千葉県浦安市舞浜29-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:さすがオリエンタルランドの子会社という事で研修の多さが圧倒的...
続きを見る
3.2
東京都文京区関口2丁目10-8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:スタッフとしてのキャリアは詰めるが、持ち出せるものはない。働...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7CE西本町ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】1人プレイが多い瞬間があります...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
3.3
大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:ホテル業界でやっていきたいならもちろん成長できると思いますが...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に外部より講師を招聘して...
続きを見る
2.7
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目7-21
旅行・レジャー・宿泊
2.8
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
3.7
京都府中京区鴨川二条大橋畔
旅行・レジャー・宿泊
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドのカテゴリ別口コミ(516件)
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの回答者別口コミ(117人)
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月15日
- キャディマスター室 / スタッフ / キャディーマスター室 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月03日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月19日
- レセプション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月27日
- 宿泊部門 フロント / スタッフ / ホテル業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員
資格取得制度も充実
メンター制度あり
働きがい:
お客様からの感謝の言葉をいただける場面がおおく、企業でかかげている「でかける人を、ほほえむ人へ」を実践している会社だと感じました。
日々覚えることや変化していく会社の中で、改善を上げるとそれも評価対象の1つとなるので、考えて実践することが好きな方はとてもやりがいを感じられる職場だと思います。