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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休もしっかりと取ることができて女性は非常に働きやすい環境。休みも希望休を取得できるため、土日も平日も休むことができる。特にバック部門は休みを取りやすい。時間も9時〜18時の定時で残業しないよう推奨されている。時代に合った働き方にどんどん変化しているため、長く働き続けることができる。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:従業員の中の女性の割合は高い。ただし、非正規雇用の社員等も含め
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の先輩たちは妊娠してから休暇をとれていました。保育園の空き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をする女性社員への対応はきちんとしております。ですが
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性男性関わりなく昇給チャンスはある。出産後、同じポジションで
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:現場の先輩で女性の方が少なかったので、結婚してからの働き方が全
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:宿泊部門やバックオフィス部門は、比較的女性社員が多いイメージで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:最近女性の活躍にも力を入れており、産休を取ってる方、産休明けで
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回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすい、理解度
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。育休制度、産休制度も、職場復帰もスムーズで
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:現場においては、責任者クラスはまだ男性がほとんどだが、女性スタ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性を上に上にとしたがってる会社だが実際のところはまだまだ男性
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回答者: 女性/ セールスアンドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、育休は取りやすいと感じる。基本
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性も多いので産前産後休暇や育児休暇もしっかり取れます。出産後
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している人は多くいた。女性が多い職場なので、活
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:管理職は女性でもなれます。育児休暇なども理解があると思えます。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部 フロント/ スタッフクラス

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:会社の方針として、女性管理職を増やそうと試みていたため、出世を
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:育休や産休を取れるがやはり帰りづらさはある。結婚や育児をしなけ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊予約事務

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:どちらかというと近年は女性の管理職昇進、採用に力を入れていると
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回答者: 男性/ クラブラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇も比較的取りやすい。世の中的に取らせないとまずい
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西エリア/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:私がいたところは比較的女性が多めでした。なので女性特有の悩みと
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回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって役割を制限されることはない。ただ、管理職は圧
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性と男性の区別は感じたことは無い。出産などで休暇を取っている
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:職場には女性が多く、また役職を持ってる人も男女の差が無いように
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くなってる印象休暇も場所によ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:育児休暇があるため女性としては働きやすい環
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:管理職雇用や休暇の取りやすさに男女の差は
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に行っています。時短管
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、主婦さんの働きやす
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:育児休暇があるため働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 索道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:休暇はちゃんと取れてますのでご
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理職には力を入れてる印象
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:子持ちの方にはとても
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテルフロント/ スーパーバイザー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もまあ
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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