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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:これは、事業所によると思います。入社当初の事業所は宿泊、料
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシティエリアとリゾートエリアで大きく違いますが、い
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回答者: 女性/ キャディーマスター室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャディマスター室/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:これといって特別な福利厚生はないですかね、、、?さすが大手ですから様々
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:事業所によってかなり違うと思うが、現場の場合は繁忙期などを配
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食調理/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:同じ会社でも管理部は夏休みなど有給を計画してとっているらしいが調理は暇
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食調理/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:リゾートの場合は特に夏や年末年始なんかは忙しく休みの日も出る
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回答者: 女性/ キャディーマスター室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャディマスター室/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本定時退社です。一般スタッフはお客さまの状況により残業が生
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:やはり、異動などの希望に関してはポジションが空かないとなか
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢給があるので年齢を重ねるにつれて給料はアップしていきます。ただし、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は全額支給されるため、残業代で給料を稼いでる印象。給料、賞与とも
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はコロナでも2〜5割カットで支給されたので本当にありがたい。コンプ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:夜勤があるのにも関わらず住宅補助はなし。健康診断やインフルエンザのワク
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:専門知識を学ぶためや資格取るための自己啓発制度は整ってるが、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:業界の中では休日もあり有給も取りやすいとは思うが、シフトがか
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:ホテルだけでなく、ゴルフやレジャー事業も行っている。事業の弱み:新た
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回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:事業規模の大きさ、グループ会社を持っていること事業の弱み:資産価値が
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:コンクールなどは実施されているが実際の勤務時間内に取り組め
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回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:やろうとする人には機会を与えてくれる会社だと思う。ただ、制
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部門/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 185000万円 60000万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 185000万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与に関してはそこそこもらうことができるが、月々の給料は基本給が安く残
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回答者: 男性/ レストランサービスいと桜サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:住んでいる地域によって通勤手当が支給される。住宅補助は出ません。寮に関
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため勤務時間はバラバラで、部署によって希望休の日数
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては、社内コンクールなどがり、若手でも挑戦
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修は入社して1ヵ月、配属先で行われます。座学ではマナーや接
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(会社全体の売上と個人の成果で賞与額が増減します。
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:昔からのマニュアルを貫き通そうとしているため、若い人の話は
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部門/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:サービス業ということもあり、残業時間はかなり多いと思う。定時
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の希望が全く通らない。新型コロナウイルスの流
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:自己啓発による資格取得は会社推奨のものであれば、手当が出ます
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西エリア/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:接客業なので残業はもちろんありますし、連休や年末年始はほぼ休
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部門/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:福利厚生はいろいろとちゃんと完備はされているものの、それを使えるかどう
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りづらそうにしてる人が多かった印象です。私は直属の上
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部 フロント/ スタッフクラス

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではあったと思うが、意見が通るかといえ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助などない。通勤手当は全額支給される。退職金は勤務年数3年から出
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:多くの店舗を持つので新規事業が期待できる、事業の弱み:他ホテルと比べ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格は取得できたら受験料が支払われる。取得できなかった場合は
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