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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドのすべての口コミ

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
ホテル業なのでなかなか遅番や早番がありなかなか生活バランとを整えるのは難しい。ですが、ホテル業という非日常的な仕事に関わることができ、やりがいはある。会社としても西武グループで大きな会社なので、しっかりしている。サービス残業などもなく、管理はしっかりとされている。休日も希望休などしっかり取れるところや、有給も取れるので、部署次第ではあるがきちんとしている。ホテル業に興味のある人には良い会社だと思う。勤務地も全国にあり、希望を出せば様々な場所で働くことができるのも良い点だと思う。部署の移動も可能なので、長く働くにはとてもいい会社だと思う。生活のバランスさえ整うことができれば、良い会社だと思う。ホテル業は今後もまだまだ伸びていくとおもい、もう少し給与の面などが改善されていくと人気の業界になるとおもう。綺麗な場所でサービスをできることは、自分のキャリアにも良い影響を及ぼすと思う。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていたと思う。産休、育休に関してはほとんどの人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさは、本社勤務か事業所勤務かで大
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回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:事業規模の大きさ、グループ会社を持っていること事業の弱み:資産価値が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:配属場所にもよるが資格取得については積極的に受ける事が出来る
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:これは、事業所によると思います。入社当初の事業所は宿泊、料
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので直前に勤務の変更があることも多々ありました。特
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には月に3日ほどまでなら希望休は通ります。しかし年中忙
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:通常の給与に加えて地域手当役職手当がある昇給は年に1度で自身の昇給金額
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回答者: 女性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:国内の運営ホテルの数はトップクラス。現場のサービスについてはノウハウ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:現場はワークライフバランスはほぼない。残業も多く、繁忙期(1
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:コンクールなどは実施されているが実際の勤務時間内に取り組め
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシティエリアとリゾートエリアで大きく違いますが、い
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 洋食調理/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 4万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:専門学校卒業でこの会社に入ってきましたが初任給の総支給額15万後半。5
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:インターンシップに行かせていただいた際に私の仕事ぶりを気に入って下さっ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守られていたので繁忙期を除く期間はホワイトでした。
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:比較的、しっかりおやすみが取れていました。勤務時間は業務や部
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回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:やろうとする人には機会を与えてくれる会社だと思う。ただ、制
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:従業員の数が多いため、沢山の人と関わる機会がある。組織体制
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部門/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 185000万円 60000万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 185000万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与に関してはそこそこもらうことができるが、月々の給料は基本給が安く残
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回答者: 女性/ 宿泊部問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回あります。入社後、4回目で初めて満額をもらいました。ですが
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回答者: 女性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊、料飲部門/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:コロナ前は2ヶ月程度ありましたが、震災があった年などやはり減額傾向にありま
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社部署によって職場環境はかなり変わっ
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回答者: 女性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しがよまりよくなく、新しいことにチャレンジするのが苦手
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:自身がいた職場では休みはかなり取りやすい環境にあったため、少
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回答者: 男性/ 宿泊営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス&マーケティング部門

1.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:営業であれば基本土日休みプラス祝日は有給休暇で休むが土日の公
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回答者: 女性/ キャディーマスター室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャディマスター室/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:これといって特別な福利厚生はないですかね、、、?さすが大手ですから様々
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回答者: 男性/ レストランサービスいと桜サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:住んでいる地域によって通勤手当が支給される。住宅補助は出ません。寮に関
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風が若干残ってる気がします。様々な事業所がある
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:年齢によるキャリアアップになるため、続けていけばキャリアアッ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため勤務時間はバラバラで、部署によって希望休の日数
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:社風は昭和の日本企業的な社風。上の言うことは絶対であり、従
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては、社内コンクールなどがり、若手でも挑戦
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所・部署によって異なります。内勤者は割と融通が
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回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度も充実メンター制度あり働きがい:お客様からの感謝
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