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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドのすべての口コミ

回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度も充実メンター制度あり働きがい:お客様からの感謝
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:研修は入社して1ヵ月、配属先で行われます。座学ではマナーや接
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:全国規模、新規事業がたくさんある。知名度が高い。事業の弱み:近年事業
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回答者: 女性/ 広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:提案制度はありますが、実際に働き方改革や事業のかじ取りに反映
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが勤務時間が長い。コロナ前では残業が当たり前
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(会社全体の売上と個人の成果で賞与額が増減します。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:ホテル業なので当たり前ですが部署によっては夜勤などもあります
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:事業所によってかなり違うと思うが、現場の場合は繁忙期などを配
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:従業員の中の女性の割合は高い。ただし、非正規雇用の社員等も含め
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:昔からのマニュアルを貫き通そうとしているため、若い人の話は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。月によって、長時間労働や36協定の時間ギリギ
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回答者: 女性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊、料飲部門/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:目の前のお客さまの感動に立ち会えた瞬間です。記念日だっ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部門/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:サービス業ということもあり、残業時間はかなり多いと思う。定時
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回答者: 回答なし/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:色々なお客さんいますので結構チャレンジです組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ クラブラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:部署によっては、風通しはよいと思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高輪プリンスホテル/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:9時間の拘束だが、従業員数が少なく、必然的に残業になる。他部署
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の希望が全く通らない。新型コロナウイルスの流
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回答者: 男性/ クラブラウンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部門/ アシスタントマネジャー

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある昇格者研修、新入社員研修、イーラーニングな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:上司は良い人が多く、相談はとてもしやすい。繁忙期などはピリ
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回答者: 女性/ セールスアンドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手企業ということもあり、ボーナスはしっかりと出る。しがし、業界ならで
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:社内で受けれる検定がいくつかある。合格すれば受験料を残額くれ
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回答者: 女性/ メインタワーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:沢山の事業を展開している「西武」が後ろにいるので、まず無くならない、
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回答者: 女性/ セールスアンドマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアンドマーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:大手企業なだけに福利厚生はしっかりしている。残業代等の手当てもしっかり
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日をきっていたのではないかと感じる。連休は年
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月のお給料は低いと思いますが、残業代はしっかりつきますし賞与もあります
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 17万円 2万円 56万円
年収 270万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は微々たるもの高卒入社のためさほど伸びず2年目7000円3年目30
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回答者: 女性/ 宿泊 フロント ロビーサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ザ・プリンスギャラリー東京紀尾井町/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:会社規模が大きい事業の弱み:給与が低い、インセンティブがない事業展望
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:現場の先輩で女性の方が少なかったので、結婚してからの働き方が全
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食調理/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:同じ会社でも管理部は夏休みなど有給を計画してとっているらしいが調理は暇
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:自己啓発による資格取得は会社推奨のものであれば、手当が出ます
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:新入社員研修が定期的に行われ、フォローアップが充実している。
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 6万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 28万円
給与制度:残業代でかなり毎月の給与が上がっていた。基本給はホテル業界の中では高か
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西エリア/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:接客業なので残業はもちろんありますし、連休や年末年始はほぼ休
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部門/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:福利厚生はいろいろとちゃんと完備はされているものの、それを使えるかどう
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は月2回。首都圏だと地域手当が追加される。(こちらが住宅手当代わり
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