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日本セーフティー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:受電対応がとても多いので様々な人を応対する。トラブル対処の臨
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:面接などではeラーニングの機会があると聞くが、実際業務に入る
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:新しいサービスの開始や、ルール、仕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:定期的な面談もあり、意見を発せられる場は少なくない。目標達成
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理一課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:新人研修体制はしっかりしている。未経験で知識がないと少し慣れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:Excelを高頻度で利用するので、触れていくうちに基本的な操
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:有料の社外研修に行かせてもらえたのは良かった。とても勉強にな
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理一課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:研修期間に退職したのでわかりません。働きがい:研修期間に退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:とりあえず教育環境が雑。新人さんへの扱いが雑。一応フォローはしてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:役に立ってる?やりがい?全くないです。ノルマは課せられてますが、達成し
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:有料の研修に参加させ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:未経験で入社し、覚える事が多いがこの業界でしか通用しないスキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】求人内容の仕事と実際は凄くかけ離れているもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:仕事の種類が多いので最初は覚えることが多くて大変だが、仕事に慣れると徐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:所属部署ではチーム制を取っているので分からないことや不安なことはリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々、新しい出来事がおきます。対人のむずかしさ、そしてそれ以上におもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:事務職も不動産業界も未経験だったためとても不安でした。充実した研修で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な立場の方との電話対応が多く、知識がある程対応できる様に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電話で取引先の方と話すことが多いので、話しすることが楽しい。きついこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に社外の研修所に定期的に行き ビジネスマナーを学ぶが、 基礎ばかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】早朝のミーティング時に行う、マナー研修。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果を出せれば、楽な会社ですが、滞納者や取扱店の不動産屋からの電話が休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】全社員が本社に集まった時に行う懇親会を含
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】基本的に、見て覚えろという様な社風だったためOJ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:研修は数日間に渡り実施しているが、実際の業務で使わないような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTによる研修。ビデオによる会社の案内。 とにかく見てやって覚えろと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社作成のビデオ(賃貸業界について、会社がどのような立ち位置か、商品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得支援もなく、取得し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にアドバイスなどはなく、自分で経験し
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