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日本セーフティー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:基本的には役職で呼ぶ感じ。風通しの良さはあまり感じない。組
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:システムの改修依頼などで効率化を測ればすこしだけ評価して貰
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しは規模が大きくなるにつれ悪くなりつつある。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:1人でコツコツよりはチームで取り組む組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:女性もセットアップスーツ。派手なネイル、明るすぎる髪の色は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:事務員は大半が女性、営業はほぼ男性です。副主任・主任くらい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:基本的には毎年、なにかしらの目標を立てさせられる。組織体制
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回答者: 女性/ 管理営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理二課

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:リーダーとサブリーダーを置いて3〜5人の班体制で仕
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:やる気が大事。コミュニケーション能力が有った方が昇格しやす
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:夏に部署での食事会があり、会社から会費が出ていた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若くても数多くの理不尽を乗り越えながらも結果を残せれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パソコンとにらめっこをしながら電話対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チーム体制をとってるのですが、どのチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:みなし残業なので仕方ないですが、定時になっても帰ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間が、その日によって変わり、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社員教育、イベントに力を入れようとしてる感じはした。今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が被らないように時間はみん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:事務だと女性が多いので、女性特有の険悪な感じ等避けられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:浸透具合でいうと、社歴が若い人には難しいのかなと思います。今は新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:上下関係には厳しい。合う人にはいいと思います。フランク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば、誰にでもチャンスはある会社。しかし、上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:管理職の方までは浸透しているのかなと思います。素敵なマインドを持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:業界内では勢いがある感じはありました。良くも悪くも真面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系。挨拶ができない人間は浮く。朝の朝礼か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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