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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ パーソルプロセステクノロジーふプロジェクト先)/ テクサポ

1.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:入社して15日は研修があります。まずはタイピングから始まりま

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回答者：女性/ オペレーション業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:勤務年数、資格取得等で給与が変わる。取得資格次第で配属先や配属され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 人事部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:技術社員の方は何かしら身につくでしょうが、管理社員は

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回答者：女性/ オペレーション業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:お問い合わせ対応中のお客様より、丁寧にありがとうや、私

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:事務職だったので、事務スキルやパソコンスキル、コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:派遣先の方や、お客様にお礼の言葉を言われた時や、自分の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:私はエンジニアではないので、研修や資格取得制度の恩恵を受けた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:派遣先では所詮派遣だったので、裁量権はなかったです。派遣先によって

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回答者：男性/ ヘルプデスク、NW機器保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが優しくないため脱落者も多い。相当な覚

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得を行うと数万円の支給手当があるため数ヶ月に1度資格催

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋営業所

2.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:この会社に残り続けてキャリアをステップアップしようとしてる人

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:初めてエンジニアでやっていこうとするならいいと思います年齢が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた学習機会を提供してくれる。手当もあり。働きが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしています。タイトなスケジュールなので少

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:統合してから資格手当該当の資格が少なくなったイメージ。そのた

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修はよい（特に高度研修）。最低限の知識は確実に身につけられ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、モチベーションにはなっていたが、いざ取得

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ インフラエンジニア

3.5

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:自身で努力ができるタイプは、ここでの職務経験が今後の糧になる

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

1.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

働きがい:あまりに給料が低く、資格を取るための受験費用すらも賄えず、悪い方向に進

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格手当等は出るため、勉強意欲がある方は資格取得し給料UPを

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:資格手当があるのでキャリアアップに向けての勉強へのやりがいは

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格手当や高度研修もあり、頑張り次第でいろいろ経験できると思

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回答者：男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:オンライン学習制度が整

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修を通じてほとんどの人が研修の内容に使う資格が取れると思い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:結果は全て。結果を出さなければ、すぐに落とされます。働きがい

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがい:とにかくひとりひとりの裁量が大きく、各自の責任の元で遂行できる業務が多

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:IT資格を何かしら取得すると、高度IT研修という案内が来て、

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人はある程度報われます。ただ担当の営業や企業に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので未経験にはおすすめできる。また、資格を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格報奨金があり、積極的にキャリアアップを推奨していた。テキ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ 技術社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:支援制度としては、紹介制度がある。応募した人が配属先で3か月

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格によりますが、10000～60000円の範囲で資格手当が

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回答者：女性/ クラウド構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業本部

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:あまりあるとは言えない。研修制度は充実しているが、その後の配

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

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