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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:基本的に配属先に行っての業務になるので、現場の方の役に

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:基本的なマナー研修などはあります。技術的な研修も受けさせても

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:配属先によります基本的なNW研修などは実施してくれま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

教育・研修：最大2ヶ月の研修、と書いてあるが、実際は１ヶ月程度で配属先が決まって

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

教育・研修：未経験でも分かりやすく教えてくれるのでその点は良い。分からないところ

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社アルプスビジネスサービス

2.9

神奈川県相模原市緑区西橋本１丁目１６－１８アルプス技研第２ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初はかなりの機会に仕事現場に... 続きを見る

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株式会社KCSソリューションズ

3.4

兵庫県神戸市中央区多聞通３丁目３－９神戸楠公前ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:引き継ぎの詰めが甘いのか、マニュアルの訂正、付け足しが多い。... 続きを見る

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株式会社メディウェル

3.2

北海道札幌市中央区北一条西５丁目２興銀ビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 人材紹介部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。手当として手厚いとは言えない印象です... 続きを見る

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株式会社日本技術センター

2.8

兵庫県姫路市東延末４丁目７３

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:経験豊富な先輩方が多く在籍しているので安心して仕事を進められ... 続きを見る

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日本データビジョン株式会社

3.1

東京都港区西新橋１丁目６－２１ＮＢＦ虎ノ門ビル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ PM/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PM部/ PM

成長・キャリア開発:否定形の業務で自身で考える必要がある為、実務での成長は望めま... 続きを見る

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株式会社アヴァンティスタッフ

2.8

東京都中央区兜町第７平和ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 語学研修運営管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:特になかった。働きがい:特になかった。... 続きを見る

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株式会社EPフォース

3.4

東京都豊島区池袋2丁目6-1KDX池袋ビル9F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 統合推進部/ MR

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長といった点はiPAD による自己学習の機会... 続きを見る

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株式会社トライバルユニット

3.1

北海道札幌市中央区大通西93-33キタコーセンタービルディング3階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:単発業務だと、特にスキルアップとかは感じられない気がします。... 続きを見る

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ギグワークスアドバリュー株式会社

3.4

東京都港区虎ノ門２丁目１０－１虎ノ門ツインビルディング東棟　１０Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】特に、意見を求められ... 続きを見る

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シミックソリューションズ株式会社

2.6

東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】勤務先の製薬メーカーに合わせ... 続きを見る

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14004件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は年次によって多い。あまり役に立たないものも多い。研修に... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10996件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ミラエール推進部 / 無し成長・キャリア開発:特にない働きがい:営業事務は、初めての経験で、人との関わりを... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / コピーライター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの費用を出してほしい働きがい:求人・採... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7733件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:とくに就業前に研修などはないので自分ができる仕事選ばないとき... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7483件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当、研修(当時中途はなし)働きがい:なし... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:IT系資格を取得するための経験を積むことの研修が任意参加で用... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4637件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / RA / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:良い営業成績を上げ続けてもマネージャーから先のキャリアをよく... (続きを見る)

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